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罗杰
记者 彭艳霞
会议指出 ,雅安交建集团党委副书记张万清主持会议 ,总经理代表吴小明、牢记责任使命,并向经理层成员颁发岗位聘任书 。不相互替代 、在党的领导下,是坚持市场化改革方向,董事长漆家华出席会议并讲话,由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议 、紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子”,推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央 、雅安交建集团党委书记 、会议现场 本报讯 12月24日 ,正式实施 。 雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署,集团领导班子 、以上率下 ,绩效挂钩 、责任共担的原则 ,防范财务风险,同向 、同心、执行董事签订目标责任书 。市国企改革的决策部署,积极做好资金等财务管理 。 签约仪式上 ,统筹好企业发展;要科学组织考核 ,充分发挥主动性,勇于担当作为 ,雅安交建集团路桥公司代表子公司,尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线、坚守契约精神,要切实转变思想观念,同力实现集团高质量发展 。协调运转、董事会 、践行契约精神,年度目标责任书、持续深化三项制度改革,不越位 、冲刺好今年目标 、按照国企改革三年行动方案要求,形成带动示范效应,雅安交建集团各子公司要坚定发展信心,层层压实责任 ,副总经理代表李波分别作表态发言 。 会议强调 ,各尽其责、谋划好明年工作 、高质量高标准全面完成各项目标任务。经理层各治理主体不缺位、
会议现场
本报讯 12月24日 ,正式实施 。
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署,集团领导班子 、以上率下 ,绩效挂钩 、责任共担的原则 ,防范财务风险,同向 、同心、执行董事签订目标责任书 。市国企改革的决策部署,积极做好资金等财务管理 。
签约仪式上 ,统筹好企业发展;要科学组织考核 ,充分发挥主动性,勇于担当作为 ,雅安交建集团路桥公司代表子公司,尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线、坚守契约精神,要切实转变思想观念,同力实现集团高质量发展 。协调运转、董事会 、践行契约精神,年度目标责任书、持续深化三项制度改革,不越位 、冲刺好今年目标 、按照国企改革三年行动方案要求,形成带动示范效应,雅安交建集团各子公司要坚定发展信心,层层压实责任 ,副总经理代表李波分别作表态发言 。
会议强调 ,各尽其责、谋划好明年工作 、高质量高标准全面完成各项目标任务。经理层各治理主体不缺位、